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“90后”到底在挑什么?

更新时间:2019-08-13 17:41:57 浏览量:966

“90后”是敢想敢干、青春活力的一代。但审视他们身上所附着的种种“标签”,不论是人均在职7个月的“闪辞族”,还是失去激情、甘于安逸的“佛系青年”,固然有迭代偏见的成分,但也确实点出了这代人身上一些值得关注的问题,比如对待工作长性不足、不够吃苦耐劳、缺乏奋斗精神,等等。从这个意义上说,与其在“求职难”的抱怨中催生焦虑,在寻觅“钱多活少离家近”的工作中兜兜转转蹉跎青春,不如深入思考自身素质是否匹配得上自己的诉求。

新华社里斯本6月11日电(报道员陈柏乔)葡萄牙多家媒体11日援引意大利媒体的消息称,41岁的布冯有可能加盟葡超波尔图俱乐部。

防卫费分担金是指韩方为美军分担的驻军费用,用于支付驻韩美军韩籍雇员工资、各种美军基地建设费用、军需后勤费用等。韩美自1991年起共签署9份防卫费分担协定,第9份协定已于去年12月31日到期,第10份协定于本月10日草签。

的确,不同的时代环境使如今的年轻人无论在就业观念还是在工作要求上,都与父辈有着显著区别。正如有人在采访中所言,“父母打工很辛苦,我不想像他们那样生活”。不难发现,当代打工者,需要的不仅仅是一份糊口的工作,更追求一份应有的体面。这既包括干净的宿舍、可口的饭菜,也包括充分的权益、发展的空间等等。而打工在不少人看来,只是一个学习的阶段,自己当个小老板,最终在城市立足,才是最终的追求。

为推动高质量发展建言献策

毫无疑问,这样的“两难”已非首次出现,二者看似相互矛盾,其实有着共同的根源,那就是就业供给与需求的不匹配。一方面,一些用人单位的薪资、环境和前景入不了“90后”的眼;另一方面,对于各方面待遇都不错、选择又相对自由的单位,又“千军万马过独木桥”。在很多企业眼中,现在不少小年轻眼高手低,干活不靠谱,要求却一堆;而不少打工者“吐槽”,实际工作情况往往和承诺落差巨大,吃住条件太差,日常管理苛刻,工作生活单调,机器一般的生活着实让人难以坚持。

奋斗才是青春的底色,唯有奋斗才能打拼出一片天地。有青云之志,更积极进取,才能让自己的能力胜任更高水准的工作。年轻人需要锋芒与激情,也需要踏实与冷静,加强自身素质、赓续勤劳品质,梦想人生就会在自己手中。

近来,一系列关于“用工荒”和“求职难”的报道让舆论目光频繁聚焦就业市场。而作为当前劳动力市场主力军的“90后”们频频闪辞、换岗,甚至“开溜”更成为热议话题。“冰火两重天”之间,不少人追问:“如今的‘90后’到底在挑什么?”

虽然上述独立财务顾问未解释为何没完成核查工作,但是从其他第三方机构的核查意见中,或许能看出一些线索。

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